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增强企业文化软实力建设促进企业更好发展
发布时间:2015/7/14   来源:未知   发布人:信息编辑员   浏览次数:2173
 
   

企业文化是企业又好又快发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心价值观和竞争力的重要体现,是企业、员工综合素质的集中反应,企业的竞争从某种程度上已转化为企业文化软实力的竞争。必须坚持外形与内涵的有机统一,以内涵带动外形,以外形促进内涵。企业文化作为企业发展的“软实力”,已成为许多企业走向成功的源动力,但是建设优秀的企业文化,真正发挥企业文化“软实力”的作用却是一项程序复杂的系统工程。因此在企业的发展过程中必须把强化企业文化的“软实力”建设作为重要企业发展战略来抓,千方百计的加大企业文化的建设力度,更好、更快的为企业发展大局服务,真正做到企业文化建设和企业发展的有机结合。

       一、关于铁建企业文化内涵的认识
企业文化是企业“软实力”竞争力的重要体现,是企业发展的灵魂,是企业价值观、企业精神、企业形象、道德规范、行为准则、社会责任、文化素质等文化现象的综合反映,“民族之魂、国之盛之”“国之魂魄,民之肝胆”、“企业之魂,发展之根本”。中国铁建在“悠长历史长河”的发展历程中经过大浪淘沙般磨练形成具有当代铁建人风格的“诚信、创新永恒、精品、人品同在”的企业价值和“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神,这些充分体现出当代铁建人对企业文化“软实力”建设的充分认识和孜孜不倦的追求。企业文化要想有发展、有进步、就要走出错误的思想误区,抛弃错误的思想认识、真正认识铁建企业文化建设的深刻内涵真谛。在我们系统内部不凡有部分人甚至包括我们企业的管理者尤其是项目管理者和建设者,把对企业文化的建设认识片面化、简单化,感性化,认为搞企业文化建设就是照搬照抄企业管理制度、照本宣科,喊几句口号、做几幅标语、立几块牌子,这就是企业文化,甚至有甚者把单位的文体活动和思想政治教育及规章制度统统归为企业文化,认为只要这些都做到位就是体现出企业文化,这就犯了教条主义和形而上学的错误,结果导致许多员工形成错误的思想认识。企业文化建设是企业发展的灵魂和精神,不等同于一般的形式表现,是企业发展内涵,是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的重要举措,优秀的企业文化内涵是企业思想的结晶和核心价值观的体现,对企业的发展起不可替代的促进作用。
      二、强化企业文化建设、促进企业发展软实力、增强企业核心价值观
对于每个项目而言,独特的人文景观和地域文化差异孕育出独特的项目文化,形成独特项目管理理念。项目文化建设是企业文化的范畴,是企业文化的一种内在体现。萧甬电气化铁路改造工程虽然早已结束但它精神犹在,仍然被不断的继承和发扬。在萧甬施工过程由于项目所有建设者们把对铁建文化的深刻理解运用到实际工作中去形成后来被延续、广为流传的萧甬精神。萧甬精神是对铁建文化“诚信、创新、精品、人品”的一种升华和提炼,也是在萧甬铁路电气化改造中最直接的体现,人无信不立,何况乎企业,不管是在与业主萧甬公司还是厂家的交往中,都以诚为先,赢得业主和相关单位的一致认同,萧甬项目部把创新作为发展的方式、把精品作为追求的目标,把人品作为管理的手段,把诚信作为首要前提。正是项目部这种优秀的项目文化,把铁建“诚信、创新、精品、人品”溶入到项目建设中,不仅使萧甬创造出精品,获得火车“头奖杯”等诸多荣誉,树立典型,而且为企业创造出效益,萧甬项目部为公司经营生产创造出一个神话,也是公司对外宣传的一块牌子。我认为萧甬之所以能否取得那么大的成就,归根结底企业文化建设溶入于一线施工生产中去,并形成独特的项目文化。
      萧甬“神话”已成往事,在留给我们宝贵财富和经验的同时也留下了许多思考,思考之一:“萧甬如何在当时施工条件不利、人力资紧张的等情况下实际盈利”?思考之二:“萧甬在生产规模和产值不如电化局情况如何能得到建设单位和业主的好评并获得建总表扬和铁路总工会火车头奖杯”?难道是项目部人脉和社会关系广的缘故,答案诚然而知“否”。萧甬项目部之所以取得那么大成就,受到各级领导和方方面面的好评,是因为有独特的文化管理模式,具有鲜明的特色。现场实践经验表明“一个注重文化建设,一个敢于挑战、敢于创一流质量和创造一流的信誉企业注定必将站在行业的最前沿,必将赢得市场。”
      理念的构建是企业文化的关键点和着落点,企业文化的发展离不开每个人共同努力,只有构建和谐的团体,才能实现企业、员工的良性发展,才能增强企业凝聚力和向心力。在今后的生产、生活中,我将自我约束、自我鞭笞、自我超越,始终保持“阳光的心态”投入到工作中去,始终围绕“诚信、创新、精品、人品”的主题,去践行企业价值观,实现自我人生价值观的一次超越。再这我建议,所有80、90后的员工充分发挥你们的聪明才智,引领企业文化时尚,充分彰显你们你们年轻人的魅力,把自身利益和企业整体利益结合起来,尽好本职,彰显个性,用自己的方式为企业文化建设贡献自己的一份能力。
      伴随着萧甬离去的脚声,我们迎来了杭甬建设的步伐,在杭甬的建设中我们将始终以项目文化建设引领项目发展方向,通过文化品牌效应扩发影响力和知晓度,提升企业知名度,为在未来的企业竞争中占领一席之地,促进企业更好发展。

 
 
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